一是以作风之变提工作之效。健全制度、严明纪律，修订完善驯龙镇机关干部管理办法和村（社区）干部管理办法，严格执行去向栏制度、上下班刷脸打卡制度、到会签名制度等，强化干部纪律意识。加强教育、锤炼作风，建立常态化教育机制，突出教育的针对性、有效性，组织全体镇村干部观看警示教育片15场次，学习党的二十大精神和中央、省委、市委、县委全会精神等10余次。

　　二是以为民之心纾群众之难。“察”民意，扎实开展“大走访”活动，宣传各类政策50余条，接受群众咨询400余人次，走访群众14000余户，发放服务群众联系卡、公开信20000余份，收集问题建议70余个。“解”民忧，围绕县委、县政府决策部署，扎实推动“六民”行动落地落实，对收集到的问题逐条梳理、分类建账、认真研判，镇、村两级问题以工作单形式交办给各分管领导、村（社区）书记，确保群众提出的诉求件件有落实、事事有反馈。

　　三是以监督之力压担当之责。紧盯关键少数，扣紧监督责任链条。镇党委深化落实全面从严治党主体责任，强化责任传导，督促班子成员严格落实“一岗双责”，分类分级开展谈心谈话70余人次，任前谈话8人次。拧紧监督发条，筑牢纪律规矩防线。深入贯彻党的二十大精神，围绕全镇中心工作和群众关心重点，对作风建设等开展监督，共开展明察暗访10次、专项督查3次，有效促进干部担当作为。（驯龙镇）