安岳经开区始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源,创新是第一动力”理念,用心、用情、用智、用力擦亮安岳经开区人才品牌,打造引才聚才“新高地”,为高质量发展提供强有力的人才支撑。
一是用心厚植引才沃土。树牢“人才至上”理念,制定《支持经开区人才引领产业高质量发展九条政策措施(试行)》,制发安岳经开区人才工作任务清单,以责任落实推动工作落实,下好人才招引“先手棋”,为人才竞争提供“坚强后盾”。
二是用情铺就招才通途。实施“人才+”招引战略,探索“人才+资金+团队+技术”捆绑式招引模式,通过精准引才、柔性引才、乡情引才等方式,打造人才集聚“强磁场”,新增企业经营管理人才29人、企业技术人才86人,逐步引领各类创新创业人才集聚经开区。
三是用智搭建育才平台。打造华通柠檬院士(专家)工作站,整合国内外知名院士(专家)服务龙头企业与安岳柠檬产业发展,为安岳振兴柠檬产业注入更多科技力量。同时,依托职业院校、企业和社会培训机构,组织开展各项职业技能培训175人次,创业指导培训1873人次,着力提升人才创新创业能力。
四是用力筑牢聚才支撑。建设打造安岳技能人才社区2000平方米,建成技能人才夜校和文化长廊,扎实开展“红色观影”“工匠学堂”“技能分享会”“技能大比武”等活动10场次。聚焦服务人才“身边事”,走访慰问各类专家人才50人次,收集和解决各类问题诉求81条,持续优化人才发展大环境,真正让人才“留人”又“留心”。(安岳经开区)
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