安岳县人社局树牢“人才第一资源”理念，着力通过优化政策、搭建平台、拓展人才成长空间，大力引进、培育、用好人才，打造安岳特色产业人才聚集新高地。
刚柔并济引人才。通过借人借智柔性引才，充分发挥文物保护利用专家智库及“智兴天府专家行”活动的智力支持作用，邀请云冈研究院副院长卢继文、北京科技大学教授郭宏等专家来安授课，特聘专家王雪峰、教授肖兴政等96名专家指导产业发展。实施人才招聘计划刚性引才，积极开展“花落普州·星耀安岳”人才引进行动，优化人才引进政策，今年正组织招募“三支一扶”人员12人、面向退役大学生士兵定向考试招聘4人。已安置免费师范生81人、退役军人30人，聘用事业单位工作人员34人，其中公开引进急需紧缺专业人才17人。
搭建平台育人才。通过建设技能大师工作室等平台，为技能人才提供成长机会，新组织王涛（汽车维修）、谢春明（制鞋）申报市级技能大师工作室2个；组织80余名企业职工参加第五届“资阳工匠杯”职业技能大赛，更好地实现以赛促学、以赛促训、以赛促用。扎实开展民办职业技能培训学校年检与办学评估，为技能人才成长建强坚实基地。
拓展空间留人才。扎实推进安岳柠檬专家智力服务基地建设，深入开展柠檬技术指导示范和科技培训，引进柠檬新品种，推动人才支撑聚民智，服务乡村振兴更精准。持续放大博士后创新实践基地建设效应，积极开发事业单位“英才岗”，统筹高级职称岗位5个、中级职称岗位15个专项用于全县高层次优秀人才岗位晋升，为人才成长拓展空间。加速推进“医共体”“校联体”建设，切实用好人才、留住人才，县乡联合培养“留得下、带不走”的基层医疗、教育骨干人才24名。（县人社局）
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