驯龙镇坚持党建引领，把党旗插在就业服务“一线”，以扎实有效的创新举措，全力以赴稳岗就业保民生，书写一张有温度的民生答卷。
一是加强组织领导。镇党委、政府高度重视稳岗就业工作，把稳岗就业工作纳入重点任务，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、经办人员协调抓”的“三抓”联动工作机制，定期分析、研判、调度，督促各村（社区）、站办所室（中心）分工负责、条块到位、责任包片，形成党政领导、部门协同、各尽其责的良好局面，推动稳岗就业政策全面落实，推动稳岗就业工作扎实推进。
二是加强政策宣讲。将稳岗就业工作置入“镇党委+村（社区）党组织+党员干部+就业政策宣传员”的网格化组织体系中，充分发挥党组织推动群众就业主心骨作用和党员先锋模范作用，大力开展“党建+思想引领+政策宣传”，通过党员大会、“党建引领促就业”主题党日活动、村（社区）党组织书记讲广播等方式开展就业宣讲20余场次，覆盖全镇14个村（社区）1万余人。
三是加强就业帮扶。不断优化服务质量，实施“党建+就业帮扶”，激活就业“一盘棋”。开展就业服务“进企业、进社区、进农村”，提供政策宣讲、就业指导、岗位推荐、创业帮扶等“一站式”服务，建立完善用工需求和就业需求2本台账，精准掌握辖区企业用工需求和群众就业需求。今年来，新引入鞋面加工厂1家，提供就业岗位150余个，提供公益性岗位50余个，推送岗位信息100余条次，解决群众就近就业、灵活就业400余人。（驯龙镇）
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