安岳县人社局坚持就业优先战略，在平台建设、供需对接、精准服务、创业扶持等多方面发力，不断提高劳动者就业能力和质量，切实助推安岳高质量充分就业。
一是强化平台建设，充分扩大就业容量。因地制宜利用镇村闲置用房创办卫星工厂，引导不能外出务工人员实现家门口就业，目前已创办90余家，吸纳就近就业1600余人。建设充分就业社区，优化灵活用工服务，破解社区劳动力就业难题，已建成1个省级、4个市级充分就业社区，吸纳就业28000人。
二是强化供需对接，提升就业匹配效率。围绕产业链、需求链，常态化发挥人社专员作用，双向对接服务，动态保障县内企业用工需求，成功汇集用工需求4789个，帮助134名劳动力与用工单位达成就业意向，实现了从“有就业意愿”到“有就业岗位”的转变。主动与旺苍县、武侯区等地建立合作关系，通过区域联动，举办了一系列就业服务活动，已开展直播、招聘会等8场，直播观看量达8万余人次，达成初步就业意向817人。
三是强化精准服务，保障重点群体就业。开设技能培训、构建县乡村三级劳务体系保障农民工多渠道就业，截至目前，联合行业部门开展各类培训1800余人次，建成国有劳务公司1家，劳务专业合作社34家，入驻劳务经纪人192人，录入社员信息113187条。举办双选会、直播选岗等招聘活动，开发见习岗位，保障大学生高质量就业，截至目前，举办招聘活动24场，设立见习岗位200余个。充分发挥退役军人就业创业孵化基地作用，扎实做好退役军人安置工作，保障退役军人自主就业，今年已安置退役军人260人。开展公益性岗位安置，对就业困难人员和“零”就业家庭成员提供“一对一”就业援助，千方百计保障就业，已开发公益性岗位1968个。
四是强化创业扶持，切实激发市场活力。不折不扣落实落地就业创业政策，落实一次性创业补贴，今年已发放6万元。大力实施创业担保贷款优惠政策，加大对小微企业和返乡下乡创业者的创业资金支持力度。创新开展网络创业培训，今年已培训201人，其中61人成功创业，训后创业率达30.35%。（县人社局）
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