为提升通贤镇镇村干部业务能力与工作效能，打造高素质干部队伍，助力通贤高质量发展。通贤镇结合近期各重点工作，综合多种培训模式，聚焦政治与行政、公共与安全、信息与保密、社会管理与服务、宣传与媒体、科技与创新等核心领域，开展了一系列面向全体镇村干部的专项培训，共计18场次，累计900余人次参训。
坚持需求导向，赋能问题精细化。筹备培训前期，通贤镇主动前置沟通，询问并记录当前镇、村（社区）干部工作中的难点、堵点、需求点，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”“学以致用，缺项补齐”原则，为参训人员量身定制培训课程，打造“按需点菜，精准上菜”培训模式，确保培训成效转化为解决实际问题的有力推手。
配强师资力量，赋能工作专业化。培训特别邀请安岳县委党校、县发展和改革局、县融媒体中心等县级部门骨干、专家开展授课，借力专业讲师，吸纳创新工作理论武装头脑，强化业务技能赋能实践，助力干部将所思、所想、所学融会贯通到具体工作中，切实为我镇重点工作提供了新的思维与路径。
立足培训实效，赋能干部全能化。培训聚焦保密、党建、财务管理、城乡居民保险类业务、乡村振兴防返贫动态监测、宣传等工作，采取集中讲座、教育宣讲、经验分享等多元形式，通过课堂互动与深度学习，引导镇、村两级干部在政治素质和业务能力上实现“双轮驱动”，进一步拓宽视野、启迪思维，推动工作创新与发展。
培训结束后，参会干部反响热烈，纷纷表示培训形式多样，内容直击工作重难点、富有实效。下一步，通贤镇将继续加强基层干部的业务培训，健全长效学习机制，助力基层工作提质增效，不断提升基层治理能力和水平，助力乡村全面振兴和镇域经济社会高质量发展。（通贤镇）
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