岳城街道将辖区居民充分就业摆在重要位置，多举措推进鞋服企业招工，促进辖区居民就近就业、稳定就业，为助推乡村振兴和经济发展提供强力支撑。
一是精准摸排劳动力情况，明确居民需求。结合离校未就业高校毕业生回访、防止返贫人员就业帮扶等工作积极开展摸排，更新劳动力基本信息台账6762条，同时统计求职意向，对有意愿就近就业的居民登记期望薪资、就业意向、培训意愿等信息，尤其对离校未就业高校毕业生和防止返贫人员等特殊人群做到定期电话回访，并有针对性推送用工岗位，截至目前共收集求职意愿200余条。
二是精准开展招聘宣传，强化供需对接。线上利用短信群发、微信公众号、居民群等渠道发布鞋服企业招聘信息，同时依托“蜀我会找活”三级劳务体系平台积极对接企业，并将相关信息推送给就职意愿匹配的居民，实现精准助力。线下利用公示栏、村（社区）LED 屏发布招工信息和宣传资料，街道和村（社区）干部及时开展实地走访送岗位活动，保证宣传工作全覆盖，让有求职意向的居民都能顺利入职心仪岗位。
三是精准挖掘用工岗位，完善就业服务。积极联系对接县就业局和用工企业，实时更新用工需求，坚持为辖区居民提供“送政策”“送信息”“送岗位”等服务。截至目前，组织求职人员集中参与专场招聘会8次，结合各鞋服厂的招聘信息接送求职人员到工业园区参观30余次，切实打通就近就业的“最后一公里”，共推送180余人到工业园区就业，有效促进辖区居民就近就业、稳定就业。（岳城街道）
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