安岳县人力资源和社会保障局充分把握当前就业新形势，把就业当做民生头等大事，整合政策、资源、力量、数据，“四向”发力全力推动高质量充分就业。
一是向“内”发力，挖掘岗位需求。抓住供需两端关键，落实“三专”服务机制，动态摸排企业用工需求，深挖县域劳动力资源，制定落实2024年鞋服企业秋冬季集中招工工作实施方案，组织乡镇（街道）村（社区）干部及待就业人员3000余人参观鞋服企业，推动保障企业充分用工和劳动者充分就业更好结合。截至目前，已收集县内各行业领域岗位需求4952个，建立乡镇“卫星工厂”109个，帮助鞋服企业招工4366人。
二是向“外”发力，深化区域协作。深入贯彻落实区域协同发展战略，强化区域联动，与简阳、潼南等地区签署就业服务合作协议7份，联合武侯、大足等地区举办直播、专场招聘会等11场，达成初步就业意向1050人。与西昌市、德昌县依托三级劳务体系开展点对点劳务输入试点，组织33名凉山地区劳动者实地探访季茜、鸿星尔克等企业。把握安岳柠檬套袋、采摘、选果等季节性用工特点，引导县内外人力资源公司互派闲置劳动力，为柠檬产业解决临时用工3870余人。
三是向“上”发力，提升就业能力。根据市场前景与人群需求，结合安岳实际，大力开展技能培训，提升劳动者就业技能，促进就业。今年以来全县共开展补贴性职业技能培训3589人，其中，网络创业培训11期253人，劳务品牌培训4期101人，企业职工培训1557人，重点群体培训2000人。加大公共就业实训基地项目争取力度，积极创建“柠都鞋匠”特色劳务品牌，通过发展新业态、新模式开发新的就业增长点，进一步稳定和扩大就业。
四是向“下”发力，兜牢民生底线。针对就业困难人员，积极落实就业政策，合理开发公益性岗位，千方百计保障就业，动态清除“零”就业家庭。今年以来，安置城镇公益性岗位310人、农村公益性岗位1635人；发放失地农民失业保险金17530人次、企业失业人员和外地转入代发失业保险金4656人次。 （县人社局）
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