安岳县人力资源和社会保障局围绕就业这个最基本的民生，实施就业优先战略，打好产业升级、供需对接、精准指导、创业扶持、数字赋能“五位一体”组合拳，促进高质量充分就业。
产业升级扩大就业。推动运动休闲鞋产业入列全省中小企业特色产业集群，配合制定支持用工保障与就业稳岗等促进鞋服产业高质量发展7条政策措施，产业发展带动新增就业岗位2000余个。推行“园区总部+卫星工厂”模式，发展鞋服企业113户、“卫星工厂”117户，解决就业超1.9万人，既有效破解鞋服企业用工难题，又让务工群众实现就业顾家“两不误”。
供需对接促进就业。聚焦产业链、需求链，构建“人力资源市场+综合性零工市场+零工驿站+基层公共就业服务站”的“1+1+3+N”服务体系，建立“政府+人力资源企业+高校+用人企业”常态化沟通协调机制，落实专场招聘、专车送岗、专员问需“三专”服务，推动保障企业用工和劳动者充分就业深融互促。
精准指导保障就业。深化政校企合作，对高校毕业生进行“一对一”就业指导，就业率达95.93%，离校未就业高校毕业生联系率达100%。合理开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员和“零”就业家庭成员1934人。扎实开展领取失业保险金人员强帮扶促就业减存量控增量专项行动，落实“1131”帮扶措施，领金人员占参保人员的比例同比下降0.8%。
创业扶持带动就业。推行“政策推送+创业培训+导师服务”模式，截至目前，开展创业培训104人，新增返乡创业797人、带动就业1440人，推荐享受创业小额担保贷款46人、贷款金额2801.5万元。实施“引凤还巢”工程，持续放大“川字号”特色劳务品牌“柠哥檬妹”效应，今年以来，回引外出务工人员2245人。
数字赋能服务就业。开发“安岳零工市场”小程序，发挥“安岳就业”微信公众号等平台作用，推动就业创业服务标准化数字化智能化发展，今年以来，线上办理业务3000余件。完成“资个保”灵活就业人员意外伤害保险参保全市第一单，全面推行线上理赔服务，织密灵活就业人员及新业态就业群体权益保障网。（县人社局）
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