安岳县人社局坚持就业优先战略，在供需精准对接、保障重点人群、创业政策扶持上打出“组合拳”，全力稳定扩大就业，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳。
一是“平台升级+数字赋能”，供需匹配促就业。构建人力资源市场+综合性零工市场+零工驿站+基层公共就业服务站的“1+1+3+N”服务体系，建立“政府+人力资源企业+高校+用人企业”常态化沟通协调机制。开发“安岳零工市场”小程序，发挥“安岳就业”微信公众号等平台作用，新开发“AI面试官”系统，实现求职者与企业24小时在线智能匹配，效率提升34%。今年以来，线上办理咨询业务3000余件，线下提供岗位2.9万余个，达成就业意向3500余人，累计帮助鞋服等重点企业招聘到位员工2193人、同比增长18%，实现企业用工无忧、群众就业增收双赢。
二是“专场招聘+专人服务”，精准指导保就业。累计举办招聘活动17场，退役军人、军属专场招聘会提供岗位1120个，达成就业意向134人，高校毕业生专场招聘会2场，达成初步就业意向252人，为未就业毕业生建立“一人一档”实名台账，进行“一对一”就业指导，2024年就业率达95.93%，离校未就业高校毕业生联系率达100%。大力实施“三支一扶”基层项目，引导毕业生到基层建功立业，2025年拟招录人员10名。提供见习岗位305个岗位，在岗见习生39名。合理开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员和“零”就业家庭成员1934人，多措并举精准指导重点人群，全力保障就业。
三是“政策加持+品牌效应”，创业扶持带就业。认真贯彻落实支持创业带动就业的若干政策措施，推行“政策推送+创业培训+导师服务”模式，今年以来，开展电商、直播等创业培训课程7期，共计158人。加大创业信贷支持力度，发放创业担保贴息贷款107笔4102.4万元，创历史新高。实施“引凤还巢”工程，持续放大“川字号”特色劳务品牌“柠哥檬妹”效应，今年以来，回引外出务工人员3321人，新增返乡创业812人、带动就业1513人，形成以创业集聚产业、以创业带动就业的良好生态。（县人社局）
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