安岳县人社局围绕就业优先战略，用“三心”扎实提升公共服务就业质量。
一是帮扶重点人群更暖心。对就业困难人员和“零”就业家庭成员开展实名制动态管理，提供一对一就业援助，已建立见习基地24个，提供见习岗位200余个，现有见习人员76人，城镇公益性岗位累计达588个，动态清除“零”就业家庭；对退役军人建立台账，定期更新信息数据，常态化推送就业招聘、创业扶持信息，以点带面成立退役军人创业孵化园，带动退役军人创业；对高校毕业生鼓励开展创业活动，按照每个初创项目补贴1万元的标准及时发放，今年为6名高校毕业生发放创业补贴，同时，按照1500元/人的标准为高校毕业生发出求职创业补贴，已发放高校毕业生一次性求职创业补贴第一批51人，第二批27人正在审核中。
二是对点服务企业更用心。从“供给端”和“需求端”齐发力，建立人社专员服务机制，深入开展“万人入企进社区”活动，54名人社专员主动深入县内重点企业点对点、面对面、心连心服务，推动园区企业办理人社业务不跑路、少跑腿。2023年服务234家重点企业，动态收集企业缺工信息2000余条。精准落实企业用工常态监测机制，纳入监管平台企业共26家，月监测企业用工人数1100余人，对园区26家企业用工监测率达100%。
三是落实担保政策更贴心。在持续巩固与邮储银行、民生银行合作的基础上，全面深化与农商银行合作，采取“2+1”模式，扩大小额贷款发放规模，在全市范围内率先开展10万元及以下额度创业贷款免除反担保，切实加大对小微企业和返乡下乡创业者的创业资金支持力度，充分发挥创业担保贷款“输血供氧”作用。（县人社局）
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